网络营销人才 什么人都适合做销售吗

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网络营销人才,什么人都适合做销售吗?

没有人天生下来适合做哪一种工作。古今中外各种励志的故事太多了,今天就不在这里给兄弟一一列举了,可以自己去百度下😜,人分三六九等,所以科学家就跟人分了内向外向以及心理学给人分的什么9型人格等等。我们来打一个简单的比方。跑步,大家这个都很熟悉的一个运动项目。你先设定个小目标,800米。肯定有人跑得快,跑得慢,对吧?跑得快的,相对于跑得慢的来说,身体素质要好一点或者是爆发力强一点。那么下面我们来看,是不是都完成了800米,对不对?只是时间快慢的问题。这也就是合我们内向和外向是一样的道理。外向的人善于和别人打交道,可能更倾向于成功的快一点,这个不可否认。但内向的人只要你勤加锻炼,长此以往的练习,忍得住那份痛苦。你肯定到达终点的速度是越来越快的。

所以说兄弟没有什么不适合?做销售压力大任务重,这个我们都知道,过程肯定是很痛苦的。相对内向的人不善于和人打交道,不会圆滑,不懂人情世故,这就是改变我们自己的一个很好的机会,如果你愿意改变自己,我建议你继续干下去。我自己以前也是一个内向的人,现在也是在做销售,还有我小姑家的表妹在上海,也是一个非常内向的人,后来也是没有办法为了改变自己另一方面也是生活所迫(她那个专业不好找工作,在上海,只能干销售),开始的头几个月也是非常的痛苦,我们经常也微信聊天,现在不也都感觉到很正常了吗?现在都适应了。成长是痛苦的,我们要学习着去享受这份痛苦。建议你找一个志同道合的同事或者朋友,一起互相鼓励,互相加油,互相学习。友情提示,要经常和积极的,乐观的有正能量的人在一块聊天打交道,不要和消极的负面,因为我们做销售本来每天碰到的负面就很多。

电商运营这个职业前景怎么样?

嗯,看了好几条答案,确实很多人说的都没错,做运营确实要会很多东西,要不断学习和钻研……

但是其实无论你怎么操作,流量的主要来源还是淘宝平台

所以很多回答仔细想一下就扯淡,扯淡的,百分百扯淡的。

你会的运营技巧,难道别人不会么?你花了几万块去学习的运套路,难道别人没学到么?你觉得自己很牛逼,为什么还要和同行搞价格战?

所以想要在那么多的同行中脱颖而出,必须要具有差异化的思维,不走寻常路!

淘宝开店,就是做生意嘛,说道最根本就是为了盈利!

小A是一个卖男鞋的C店卖家,每天十几单,月销量三四百,流量一直上不去,就是处于运营的瓶颈期,盈利的话也处于瓶颈状态

那么他该怎么办?继续钻研运营技巧?但终究在淘宝平台上你的流量是不会比天猫大卖家占优势的

想突破盈利

怎么破!?

一个月三四百位买家在你店铺消费了,如何让这些客户成为你的铁粉?成为一群不断为你创造价值的合作者?

大家看到,很多线下的店铺都会搞一些营销活动,比如说成为会员有什么优惠,带朋友过来消费有折扣等等

这些淘宝店铺有用过么?

可能你会说你用过了,他来买第二次优惠

那么问题来了,就算他一辈子能穿500双鞋子,你能赚多少?

或者你的客户在你这里消费了,你就送个好评返现?得到个好评就结束了

NO

远远没有结束

第一种不走寻常路的方法

如果你教你的这些客户在淘宝购物时买同一件商品如何省钱呢?

最简单的方法就是淘宝客

我说到这里估计很多人不耐烦了,因为重点在后面,嘎嘎

如果你自己有一个淘宝客网站呢?系统包含购物站和APP

然后告诉客户以后买东西不仅上淘宝网,最好是到我的网站上买,会优惠很多

那么这时候你赚一个什么钱呢?淘宝客佣金

很多人可能会很不屑,不过如果你是个日销量100+客户以上的卖家呢?

一年36500+的客户

就算平均一人只为你为你创造10元的利润

那是不是今年团队的国内旅游费用够了?

或者自己的国外旅游费用够了

而且重要的是你帮你的消费者购物省到钱了

不仅仅是你自己卖的鞋子可以给他第二次来买能优惠一点重要的是在你的网站买任何类目的东西都可以省到钱!

他们会不会感谢你?成为你的铁粉

哪一天你新品上线了,能不能请他们帮忙做下基础销量和评价呢,毕竟你帮他们省了那么多钱

下图中这个客户想买阿迪的洗发水,你的网站可以帮他省20元,基本是原价的五折买到的,他会不会感谢你?

第二种不走寻常路

帮客户省钱购物是个好想法,不过有的人更有爱心

为了感谢对客户对本店的支持

不仅相帮客户省钱

更想帮客户赚钱,教他们发家致富

哈哈

当代的活雷锋呀

当然没问题

借助这个系统

可以帮你的36500+客户每个人免费生成一个他们独立的购物站和APP

然后告诉他小B,这个购物站和APP是免费帮他们生成的,他们自己通过购物站和APP可以省钱

如果他们的朋友小C也通过他们的购物站和APP买东西

他们的朋友小C可以省钱(使用优惠券)

重要的是小B他自己可以赚钱!!!(淘宝客佣金)

对,这里不分客户的一毛钱佣金,不是55分,也不是64分

是的,没错,免费送给他们

那我们真是活雷锋呀!

NO

回想一下,如果36500+每一个客户推广了3朋友呢?

那就是109500+的购物站和APP

其实你免费送出去的购物站和APP的商品位置全是你自己可以控制的

那么,你会不会和小二一样

可以调节自己的商品到首页,相当于(免费的)钻展

可以调节自己的商品位置 相当于开(免费的)直通车

因为你就是这36500+的购物站和APP的小二

那么如果你去告诉你的卖家朋友

你这里有很多的站外流量

他们是不是也想要更多的流量呢?

没错

你可以自己收钻展费用和直通车费用了

哈哈

嗯 这是聚悠云淘系统的第三种赚钱方式了

一下子不小心透露了这么多

哈哈

你身边闷声发大财的人都是做什么行业?

感谢邀请!身边闷声发大财的还真有。

先来说说我的初中同学李某。

李某和他老爸是在集市上卖猪头肉的。头天下午开始收拾猪肉猪蹄什么的。凌晨3点开始卤煮,到9点左右去集市上出摊,基本3个小时就卖完了。

今年五月份我看他开宝马x5。当时我就想,你一个卖猪头肉的哪来的钱买x5。后来我在同学喝酒的时候,提过这件事,同学说,人家城里一套房子,在我们镇上也一套房子。别看他在集市上出个小摊。其实她老婆还送货,都是微信订的。他老婆开车给人送货上门。另外,人家一天卖这三个小时,少说也得挣1000多块钱。

再说我隔壁家,我隔壁家是收废品的,整天穿的破破烂烂的。

去年过年的时候我俩在一起喝酒,我问他,开收破烂厂收入还可以吧。

他说:一年几十万吧。不过就是太累了。

我堂弟,他的职业有点特殊,接送病号,给病号按摩。

我堂弟之前是开出租车的。后来出租车加手续都卖了,在我们本地的网站上打广告,去医院贴小广告,去病房里发小广告。专业接送病号,医院跑腿,给病人按摩。

现在干大了,我弟媳也不上班了,夫妻俩一块干。

我曾问他,你学过按摩吗?你会按摩吗?

他笑笑说,你躺床上,我给你随便按几下,你也舒服服。。。

现在几乎每天都有好几单生意,月入一两万妥妥的。

我们村老白,在农贸市场租了个摊位卖海鲜。

我知道卖海鲜赚钱,但是我不知道那么赚钱。不过这个行业前期投入比较大,冷链物流车,摊位等乱七八糟的没有一百万也下不来。

但是,这一百万,一年就回本了啊。

说自家人吧。我亲妹妹,专业在网上倒腾二手衣服,鞋子什么的。

也奇怪了。有的人就喜欢买二手的。反正我是不喜欢二手的别人穿过的东西。

我妹夫上班,我妹妹就在家倒腾这些二手东西。她在她们小区门口租人家一个车库,挂门头,收二手物品,根据品相定价。很多旧衣服就按斤收了。妹妹买回家用洗衣机洗干净,烫平。挂网上卖,基本就是翻倍价格。

最后压轴的就是我。这里要做重点推荐,在一家半死不活的单位上班。每天要看领导的脸色,还得跟同事勾心斗角,还得受气,还得加班。

每月工资6200左右,哪个月领导得意你了,多给你点绩效奖金,能发到7000左右。

为什么有的公司一直在招人?

你好我是小贪僵尸,你所说的是职场最为普遍的问题,对于求职人员可能是不理解,公司不缺人但是还一直招聘面试。这不是耽搁求职人员的时间,这是没办法的。因人事部只会为公司着想。他们所考虑的无非就是以下几点。

1.想要获得更为优秀的人才或者比较廉价的劳动力。

很多人都会以为这样长时间的把招聘信息放在网上不浪费资源吗?这样就算浪费一些资源,但是必须要这样做。因为只有这样才能不错过人才也能找到更多廉价的劳动力,及时的给公司补充人员。再加上公司如果招聘新人的话,首先要度过三个月的实习期和三个月的试用期,而工资却是给员工是最少的这样公司会得到更多廉价的劳动力。如果新人是受不了这漫长的试用期就会离开,公司就会重新招聘,所以都说铁打的公司流水的兵。再说对于公司来说这些资源是不算什么的。

2.储备人才和业绩考核

因为如今的年轻人不会死守着一份工作,如果自己干的不开心,或者被领导批评,或者对工作不满意,想换一份工作的话就会无条件的辞职走人,公司会出现空缺岗位但是为了不影响公司的正常运行会在以前的人才信息里挑选优秀的人才进行补充。

还有一点面试率可以提高招聘专员的绩效考核,因为人力资源也是一个岗位,也是需要考核标准的。还有就是公司所招聘的岗位有限人力资源部会在大众简历中会挑选几个进行回复。因为一般情况下,他们都是很忙的每天基本上要联系30多面试人员也有固定的工作量。所以这也是你面试后无回复的原因。曾经我和一个做人事的朋友聊过天,她给我说过,一个公司平时一般销售流动人员是最大的,尤其是90后受不了压力有没有业绩,销售底薪一般都低,就会出现这样的人员空缺,为了不影响工作就是一直招聘为公司注意人才。

还一种就是销售行业,销售行业压力普遍大再加上人员流动普遍偏高,就必须时常的储备人才,招聘人才这样才能保证公司的正常所需。

3.优胜略汰给老员工一定的压力

这样一直招聘主要是想给老员工保持一种危机感,算是一种鞭策。因为公司会注重人才的培养但是每个人都有懒惰性稍微一放松就可能出现问题。如果让员工积极向上都努力工作起来其中收取的利益比广告费多的多。这就好比公司会潜意识告诉老员工公司不缺人人员,如果有空缺就会有人选补上,也能为公司进行一定的广告效应,让其它投资人或者企业注意到公司带来一定的宣传。

很多人以为这样只是对公司充满的利益,对我们求职人员是不公平的。但是我只能告诉你没有绝对的公平,只要你足够优秀,不管是走到哪里?都会有一席之地。只有让自己强大起来,你才能更好的适应这个社会。

你觉的还有什么原因吗?感谢阅读记得关注呦!

你身边有人在网络平台上借高利贷吗?

一、顶不住压力结束了自己的生命的。

其实最近一直都在做这个方面的问答,所以听到的看到的都有很多。先说一个最近的,有一个做情怀书店的,因为实体书店不景气,该老板又不愿意放弃自己的情怀,一直苦苦支撑,疑似是接了很多的网贷,但是到底是不是高利贷不清楚,但最终应该是暴雷了。然后他选择了在某一个晚上从高楼上跳下,结束了自己的生命。

二、拿命来拼,最后成功上岸的。

这个是在某站上看到的一个UP主,应该大概欠了80个左右,然后他自己的陈述是全面逾期他自己一个人每天打三份工,大概只睡四个小时,然后基本上就是馒头白米饭为生,用了两年半的时间成功上岸的,但是同时感觉自己丢了半条命。

三、还在苦苦挣扎的。

这个是目前看到的大多数吧,头条上也有很多人,目前都还是在苦苦的支撑中吧。上岸之路漫漫,很多人茫然,很多人在拼命。

希望国家能够整治这个市场,让高利贷不再坑害更多的人。

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