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1，荆门的福耀玻璃怎么样2，福耀玻璃怎么样质量好么3，在福耀玻璃上班是一种什么体验
1，荆门的福耀玻璃怎么样
全国最大的汽车玻璃生产企业——福耀玻璃落户荆门,从2007年5月中旬获得第一信息,到7月11日草签协议,再到10月9日正式开工建设,速度之快,令人赞叹。福耀玻璃的高层评价:荆门人的办事效率在福耀全国分公司中名列第一!领导人的人格魅力、管理者的开放心态2，福耀玻璃怎么样质量好么
质量是很优秀的，也广受好评。福耀玻璃是出口量最大的汽车玻璃供应商，可见其在国外的地位也是相当高的，而且是中国汽车玻璃行业到现在为止唯一获得中国驰名商标的玻璃品牌，市场份额占据了全国汽车玻璃市场的大部分，所以大家在购买时，对于福耀玻璃的质量上是不需要质疑的。作为宝马、奔驰、宾利、路虎等知名汽车品牌的主供应商，福耀玻璃在同一生产线上可生产的智能玻璃往往需要达到数十种以满足不同客户的需求。并可针对不同的客户提供OEM配套服务和汽车玻璃的全套解决方案。2014年，福耀花费1500万美元买下美国通用汽车位于俄亥俄州代顿市的一家装配厂，将其改造为一座18万平方米的玻璃制造厂。工厂于2016年投产，迄今投资已经超过7亿美元。2014年7月，福耀成立福耀美国伊利诺伊有限公司，收购世界汽车玻璃巨头PPG公司旗下芒山（Mt.Zion）工厂，包括土地、厂房、两条浮法玻璃生产线设备等。 福耀集团在美国密歇根州有附件装配工厂以及产品设计中心，并在多个州设立了销售部门。3，在福耀玻璃上班是一种什么体验
在福耀玻璃上班体验：签的是上海福耀汽玻，来了之后别的什么没用的培训，军训就不说了，开始进车间干活，也就是你们所说的搬玻璃，上下片的工作，就是你在传送带前站上一天，最少8小时，一分不少。我说的是最少哦，顶岗的随随便便超12小时吧。在进入福耀培训两个月以后所有的大学生下放车间，放到车间其实最主要的不是学习，而是因为部门没有位置，给你一个事情做，当然在车间待了两个月以后就会逼你做一线员工，因为车间太累，在忙的时候根本招不到一线员工。很多都是来了待了几天就辞职了，十个人能留下一两个就不错了，但是大学生不一样，因为比较单纯会觉得这是锻炼，会咬牙坚持不辞职。然而等啊等，过了不久其余同事都回部门了，你对应的部门还不缺人，你只能等，有等一年回部门然后很快辞职的，就是你回去的全部希望就是别人辞职，这是新来大学生的现状。一线员工非常累，有两班两倒三班三倒的，都会有其缺点，两班倒的时间久，一整天除了吃饭30分钟只有20分钟休息时间，非常熬人。三班倒的炉子边上不是热就是吵，非常热，春天20度距离3米都能感到热浪扑面而来，或者非常吵，距离10米都能感到刺耳的噪音，一个同级的大学生分过去一个月就离职了。在10年前福耀工资还算高新，但是现在越来越没竞争力了，而且开始从员工身上克扣福利，员工不清楚自己的工资组成，不知道每个月扣了多少钱，是的，扣钱非常严重，我都不能理解。责任非常重，车间主任级别的很多都是一撸到底，直接就是普通员工，光我知道的就好几个，错误有多大吗，其实也不是很大，但是我们公司就是这样子的文化氛围。八个月感觉一无所获，让我也开始反思自己，下定决定去找新工作，在员工眼中，公司最适合做跳板，但是连岗位经历都没有，是没有经验的。